Sinn-voll führen – mit guter Führung in die Zukunft

sinn-voll führenSind Sie eine engagierte Führungskraft? Und Ihre Mitarbeiter? Laut aktueller Gallup-Studie arbeiten in Deutschland nur 15% der Mitarbeiter engagiert am Unternehmenserfolg mit; dies führt zu hohen Kosten durch verlorene Produktivität (ca. 100 Milliarden Euro). Das Engagement könnte enorm verbessert werden, wenn das Bedürfnis nach bedeutungsvoller Arbeit befriedigt würde. Konkret: wenn die Arbeitnehmer im Einklang mit der Mission des Unternehmens stehen und sich einem Team zugehörig fühlen, das zur Erfüllung dieser Mission beiträgt – wenn Mitarbeiter sinn-volle Arbeit leisten und als Mensch wahrgenommen werden. Übrigens eine zentrale Anforderung der Generation Y. Nur: Die Führungskultur muss dazu passen.

  • Sie sind Führungskraft und möchten sich für die Zukunft besser aufstellen?
  • Sie möchten mit motivierten Mitarbeitern die Unternehmensziele erreichen?
  • Sie möchten innovationsfähige Mitarbeiter?
  • Sie möchten Spaß an der Arbeit?
  • Sie möchten Ihre Zeit in Meetings sinnvoll nutzen?
  • Sie möchten Selbstorganisation, Partizipation und Verantwortung voranbringen?

Das bietet Ihnen conjoined.

Einige Wege dahin:

  • Moderation von Team-Besprechungen in kleiner und auch großer Runde
  • Gestaltung und Moderation von Strategietagen
  • Training zu partizipativer Führung – „sinn-voll in die Zukunft führen“
  • Ihr Unternehmen über einen längeren Zeitraum begleiten, um sinn-volle Führung zu verbreiten

Wir vermitteln erprobte Methoden, wie Partizipation und Sinnstiftung im Führungsalltag gelingen kann und nebenbei Ihre Meetingkultur ein Gewinn wird.

Dieses Angebot ist besonders geeignet für Führungskräfte, die das volle Potenzial ihrer vielfältigen Mitarbeiter nutzen möchten.
Interesse? Kommen wir ins Gespräch.