Kölner Salon der Ideen am 16. Mai 2014

Liebe Freunde des Kölner Salons der Ideen, liebe Begeisterte der Ko-Kreation, liebe Zuhörende, liebe Fragensteller, liebe Neugierige, beflügelt durch die positiven Rückmeldungen des ersten Kölner Salon der Ideen und unterstützt durch die Spenden zum „pay … Weiterlesen →

1. Kölner Salon der Ideen

Einladung Freitag, 28. März 2014 von 19 Uhr bis 23 Uhr „Manch eine Idee verdirbt, wenn Sie zu lange im Kopf aufbewahrt wird.“ Zarko Petan Schenken Sie Ihrem persönlichen, beruflichen oder gesellschaftlichen Anliegen einen Raum, … Weiterlesen →

In Kürze erscheint mein neuer Buchbeitrag

Gemeinsam mit meinen Kollegen Roland Hergert und Michael Mesterharm habe ich einen Buchbeitrag über die Arena geschrieben, der in Kürze in der Reihe „Die neue Führungskunst“ im Symposion-Verlag erscheint.

Unternehmen, die komplexe strategische Ziele in einer dynamischen Umwelt verfolgen, können die neuen Herausforderungen nicht ohne den Input ihrer Mitarbeiter bewältigen. Wie kann das Management strategische Signale effektiv berücksichtigen? In unserem Beitrag erfahren Sie: wie Unternehmen strategische Signale aufnehmen und kommunizieren, wie Räume für den Umgang mit diesen Informationen gestaltet werden können und welche besonderen Fähigkeiten des Managements hierzu notwendig sind.

Neugierig?

„Die Arena: Raum für den Umgang mit strategischen Signalen“, in: Business Development Management – Von der Geschäftsidee bis zur Umsetzung; Hrsg.: Lutz Becker, Walter Gora, Tino Michalski
Hardcover, inkl. digitale Ausgabe,
442 Seiten, 69,- €
ISBN 978-3-86329-613-1
Symposion Publishing, Düsseldorf

Orte des Geschehens

Manager fragen mich oft, wo denn nun dieser „strategische Diskurs“ für Innovation im Unternehmen stattfinden kann. Und meine Antwort – typisch Berater: Es kommt drauf an. Grundsätzlich kann diser Diskurs an jedem physischen oder virtuellen … Weiterlesen →

Dialog mit mehr als 70 Menschen ?!

Mit mehr als 70 Menschen im Dialog? Geht das? Ja. Vergangene Woche habe ich eine solche Veranstaltung geleitet. Verrückt? Nein, ein schöner Teil meines Berater-Alltags. Vielleicht kennen Sie das auch: Sie planen ein großes Projekt. … Weiterlesen →

Sinn in der Arbeit sehen…

… nicht nur für die Organisation, sondern auch für das Wohl und die Motivation der Mitarbeiter: Brennen. Ohne zu verbrennen. In der Juni2013-Ausgabe der brandeins, S.87